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HRフォーラム
2020年12月4日(金)13:00~

 コロナ禍において、元には戻れない価値観が世の中を席巻しています。 

 経営環境は、ウィズコロナで加速する働き方改革、人材育成のあり方、人事制度の見直しなど、HR戦略の実効性がますます注目されています。 

 本フォーラムでは、VUCA時代の加速、働き方改革への適応、そして昨今のコロナショックによるパラダイムシフトへの順応に必要なHR戦略を優秀企業の事例を交え、お届けします。 

 キーワードは、"新たな組織開発"と"新たな人材開発"。 

 ウィズコロナ・アフターコロナを支える自社の組織・人材強化を通して、持続的成長を実現していただくために、ぜひご参加ください。

Timetable

13:00~13:05 ガイダンス・レクチャー
13:05~13:20

Session1 オープニング講義

 

 

「令和時代のHR戦略で成長する企業とは

  ~新たなスタンダードとしてのHR戦略~」

  株式会社タナベ経営 大阪HRコンサルティング本部 本部長代理 松本 宗家

 

13:20~14:20

Session2 ゲスト講義①

 

「『ビジョン』と『カルチャー』を徹底させる企業の人事戦略とは」

  株式会社LIFULL 執行役員 Chief People Officer 羽田 幸広氏

 

14:20~14:30 休憩
14:30~15:30

Session3 ゲスト講義②

 

「ポストコロナ時代の人材ファースト経営」

  株式会社リクルート リクルートワークス研究所 所長 奥本 英宏氏

 

15:30~15:50

Session4 まとめ講義

 

「本日のまとめとHR戦略構築メニュー」

 

株式会社タナベ経営 執行役員 大阪HRコンサルティング本部長 竹内 建一郎

Speakers

 Session1   講義

株式会社タナベ経営

大阪HRコンサルティング本部

本部長代理

松本 宗家

- profile -


クライアントの立場に立った現場優先のコンサルティングを実践。組織戦略や評価連動型人材育成システムの構築など、人材に携わるコンサルティングに定評がある。「企業は人なり」をクライアント企業とともに体現することに心血を注いでいる。中小企業診断士。

 Session2   講義

株式会社LIFULL

執行役員 Chief People Officer

羽田 幸広 氏

- profile -


2005年LIFULL入社。人事部を立ち上げ、組織づくりに尽力。2017年「ベストモチベーションカンパニーアワード」1位獲得、7年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出(2011~2017年)、健康経営銘柄選定(2015~2016年)。著書 :「日本一働きたい会社のつくりかた」(PHP研究所)

 Session3   講義

株式会社リクルート

リクルートワークス研究所

所長

奥本 英宏 氏

- profile -


1992年、株式会社人事測定研究所(現 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ)入社。2011年10月には、株式会社リクルート ソリューションカンパニー カンパニー長、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ代表取締役社長に就任。2018年4月よりリクルートワークス研究所に参画。2020年リクルート専門役員、リクルートワークス研究所所長。

 Session4   講義

株式会社タナベ経営

執行役員
大阪HRコンサルティング本部長

竹内 建一郎

- profile -


経営的視点による中期~長期ビジョン実現に向けた幅広いコンサルティングを展開。
特に、開発・生産戦略構築で、数多くの実績を上げている。
企業再建から、成長戦略策定まで、戦略を現場に落とし込む実践的なコンサルティングで高い評価を得ている。建設業が勝ち残る「ビジネスモデル革新」を執筆している。

開催概要

日時

2020年 12月 4日 (金)13:00~

受講方法

ライブ配信 ※後日視聴用URLをご連絡いたします。

 
定員

150名 ※1社3名までとさせていただきます。

 
参加費 無料
主催 株式会社タナベ経営
申込期限  2020年 12月2日(水)まで
お問い合わせ

 03-6758-0074(タナベ経営 光石)

お問合せ

その他コンサルティングサービスやセミナーに関する
お問合せも受け付けております。