「建設業×人づくり」建設業に特化した「人づくり」のポイントをアドバイス

建設業の働き方改革法案の適用が、2024年に迫っています。
加えてコロナウイルスによる働き方の変革や人口減少による働き手の減少、
国内マーケットの成熟化等、建設業界は大きな転換を迎えようとしています。
この変化に企業自身が合わせていかなければ淘汰されてしまう、
建設業はこれまでにない厳しい経営環境を強いられていると言えます。

本説明会では、厳しい経営環境を勝ち抜き、持続的な成長を果たすための
「人材活躍」にフォーカスした内容を、建設業界に絞ってご説明いたします。

将来の自社を支える担い手の確保や、時代に合った教育制度・人事制度の見直し等、
「今、何をすることが必要なのか」を他社の事例を交えてお伝えいたします。

皆様のご参加を心よりお待ちしております！！！

説明会のPOINT

　　　　　　　　　　　　　～建設業に特化した「人づくり」のメソッド～

　　　　　　　　　　　　　　　　（１）建設業が抱える人材の課題
　　　　　　　　　　　　　　　　（２）成功事例に学ぶ、建設業の人事戦略
　　　　　　　　　　　　　　　　（３）自社で活躍する人づくりのポイント