2019.7.17 fri

働き方改革を生産性改革に変える

職員のキャリアを

導くためのメンター制度構築

無料説明会

当講座のポイント

1.キャリアを導く存在を創出する

2.全社最適視点、未来志向視点を身に付け、判断の軸をつくる

3.先導者と管理者の違いを学ぶ

4.個人の成長を支え、職場内の悩みや問題解決のサポート人材を創る

5.人が人を育む視点を身に付ける

▶講師紹介

医療機関を取り巻く環境と
膨張人財の特徴

株式会社タナベ経営
九州本部 部長
中尾 泰彰

大学院にて日々微生物を用いたを環境技術を研究。また在学中にMOT(技術経営)取得しタナベ経営に入社。全国の金融機関、士業の関与先の経営者、後継者育成に従事し、エリアマーケティングによる顧客拡大を実現。同社にて新人賞、新規開拓賞など数々受賞し、現在は社員の個性を引き出すコンサルタントとして医療機関の実態に合わせた企業の業績改善、体質改善に寄与している。

組織活性化のための良い
メンターのポイントとは

株式会社タナベ経営
九州本部
井上 真里奈

◆自身の経験を活かした新卒・中途採用支援のほか、教育体系支援、
若手から幹部までの教育研修のサポートメンバーとして日々奮闘中
◆現在はヘルスケア業界の新人研修・動画を活用した教育システムを
構築し、企業ブランディング向上を支援。

▶開催概要

日時・場所

【日時】
2019年7月17日(水)14:00~16:00
受付時間:13:30~

【会場】
タナベ経営 九州本部セミナールーム
福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8F

参加費・定員

【参加費】
 無料

【定員】
 20名限定(1社につき2名様)

タナベ経営への講座のお申込みは、こちらのフォームよりお願いいたします。
※お申込み受付後、内容を確認の上、担当者よりご連絡させていただきます。

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