2022年1月28日(金)
【無料ウェビナー】

人事制度の運用時に
つまずきやすいポイントと対処方法

人事制度の運用時に
つまずきやすいポイントと対処方法

近年、ジョブ型雇用や戦略人事、エンゲージメント等、人事関連のキーワードを毎日のように目にするようになりました。

企業経営において、人事戦略に対する意識は年々高まっています。外部環境の変化が社内の人事戦略に及ぼす影響は言うまでもありませんが、その流れで制度を変えて運用に失敗している企業も多く、「複雑すぎて運用できなかった」「自社の風土に合わなかった」等の声を耳にします。

人事制度は構築3割、運用7割です。人事制度運用の目的は査定の納得感向上、エンゲージメント向上、人材育成など各社異なりますが、共通して言えることは目的達成のためには運用がポイントになるという点です。

本ウェビナーでは、人事制度の運用時につまずきやすいポイントと対処方法について解説します。

開催概要

プログラム

1.人事制度の全体像とよくある課題
2.評価制度の運用フェーズごとのよくある課題と対処方法
3.等級制度におけるよくある課題と対処方法
4.報酬制度におけるよくある課題と対処方法
5.まとめ
6.タナベ経営のサービス紹介

日時

  2022年1月28日(金) 10:00〜11:00

会場  ZOOM開催
申込期限  2022年1月27日(木)23:59まで
参加費

 無料

定員  15名
主催  株式会社タナベ経営 中四国支社
講師 中四国支社 コンサルタント 渡邉 滉平
お問い合わせ (082)223-1113(担当:渡邉)

 

お問合せ

その他コンサルティングサービスやセミナーに関する
お問合せも受け付けております。