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建設業界が抱える経営課題は、「生産年齢人口減少による働き手の不足」 「2024年問題に向けた働き方改革」「デジタル化への対応」が存在しており、 最新の業界動向では、2030年に向けた温室効果ガスの排出削減、 「カーボンニュートラル」への取り組みが国内外において喫緊の課題となっています。
脱炭素社会に向けて、住宅・建築物の省エネ対策、再エネの導入拡大、木材の利用拡大など、 率先した活動とステークホルダーとの連携を推進していくことが重要です。
我々タナベコンサルティングは業界に関する深い専門知識に基づいて、 お客様特有の課題を客観的かつ経営的な視点でご支援します。
顧客から見えるNo.1の価値を追求し、中期ビジョン実現に向けたアクションプラン、成長戦略を共に創ります。
持続可能な未来の実現に向けて、SDGsを効果的に活用し、経営へ実装するアクションプランを共に創ります。
際立った個性の商品・サービスによってターゲット顧客に選ばれるブランドを構築します。
企業価値や入社後のキャリアアッププランを明確にし、人材を獲得するための仕組みづくりを支援します。
次世代幹部自らが中期ビジョンと実践具体策を立案することにより経営幹部人材の育成・チーム創りをサポートします。
客観的かつ徹底的に現状業務を分析し、業務効率・生産性向上により労働環境を改善します。 ー
必要な知識や技能の教育にデジタルを取り入れることによりノウハウの継承を加速化します。
建設ソリューション成長戦略研究会
建設業の最新トレンドや高収益を実現しているビジネスモデルを学びます。また、先進的な企業をゲストとして招き、「人が集まる」かつ「持続可能な高収益」な企業づくりの研究を行います。
住まいと暮らしビジネス成長戦略研究会
住宅・建設・不動産・建築資材・エネルギー・リフォーム業界といった暮らし領域の新たなビジネスモデルを研究します。コロナ禍での集客対策や異業種間連携を視野に、住宅事業の独自化を共に考えます。
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建設産業に押し寄せる「斜陽化」の荒波を突破するキーワードは、
“建設を極め、建設らしくない”
の追求にあり!
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■著者 タナベコンサルティング 執行役員 HRコンサルティング大阪本部長 竹内建一郎
以上でございます。ありがとうございました。
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