6月1日(水)開催決定 

採用に苦戦されている中小企業様、必見!
       
人が集まらない時代に持つべき採用の考え方

申込受付終了しました。

生産労働人口の減少が続き、
採用活動においては
求める要件を十分に満たす人材を集めることは非常に難しくなっています。


母集団を集めるサービスが乱立した結果、
多くの企業様が、集めることばかりに傾注し、
新しいものを次々と試すものの、
潮流の変化が激しく、毎年安定的な効果を求められなくなっているのが実態です。

あくまでこれらは手段レベルのリニューアルでしかありません。


良い採用のためには、
採用を現場任せにせず、経営課題として捉え、
経営戦略・事業戦略から
本来必要な人材要件は何かを改めて整理し、
その人物像や業界特性に合った採用戦略を毎年構築していくことが必要です。


そこで、今回から合計4回シリーズとして、
人が集まらない時代に持つべき採用成功の考え方
業界特性ごとのノウハウをお伝えします。

第1回:人が集まらない時代に持つべき採用成功の考え方
第2回:建設業界向け
第3回:物流業界向け 
第4回:IT業界向け 


本セミナーを通じて、現在の採用活動を見直してみてはいかがでしょうか?

採用でお悩みの中小企業様からのご参加をお待ちしております。
 

 

 

本ウェビナーの学びポイント


人が集まらない中小企業様の典型的な失敗例
経営戦略・事業戦略から採用戦略を考える
業界ごとに押さえるべき採用成功のポイント
成功企業に学ぶポイント

採用に苦戦されている中小企業様、必見!
人が集まらない時代に持つべき採用の考え方

 
 日時

2022年6月1日(水)16:30〜17:30

 会場 ZOOMによるライブ配信
 申込期限 開催日の前日17:00まで
 参加費 無料
定員 30名
主催 株式会社タナベ経営
講師

株式会社タナベ経営 HRコンサルティング事業部 HR大阪本部 芝原 宏典

 

株式会社タナベ経営 HRコンサルティング事業部 HR大阪本部 立入 俊介          

お問合せ (06)7177-4001(担当:川合) 

ykawai@tanabekeiei.co.jp

 注意事項 

 1.本説明会はご来場いただく必要はございません。

   ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。

 2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。

 3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。

   Wi-Fi環境下での受講を推奨します。

お申込み・お問合せは、
こちらのフォームよりお願いいたします。
※コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々のお申込みはご遠慮ください。
お断りさせていただく場合がございます。

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