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人事として押さえておきたい最新情報を徹底解説!


コロナが国内にまん延して約2年。
緊急事態宣言の発令など、度重なる移動の制限は、リモートワークをはじめ、
企業で働くことの価値観の変化を余儀無くさせ、特に人事業務をはじめとして、企業経営のあり方の変化は現在も変化は進行中です。

しかしながら、企業とは"環境適応業"の異名になぞらえると、どのような環境下においても、
経営の打つ手はとめることは出来ず、新しい方法を模索しながら進めていく必要があります。

当ウェビナーは、コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、
ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、
参加者の皆さまととともに考える機会をつくりたいと考えております。

1.視線は高く。戦略人事を担える人材へ成長したい
 大手企業人事制度から「人事の最新キーワード」をもとに、戦略人事の今を学びます。
2.足元は着実に。社員満足度向上に応える人材へ成長したい
 2022年10月に改正される社会保険適用の最新情報を徹底解説し、人事情報をアップデートします。

人事担当・経営企画担当・人事の仕事を極めたい人、ぜひご参加お待ちしております。
ぜひご参加お待ちしております。

【こんな課題・お悩みをお持ちの方におすすめです】

●戦略人事のキーワード「人財・仕組み・時間(働き方改革)」を理解し、経営に役立つ人事へ進化させたい
●10月から変わる社会保険適用拡大の改正情報を詳しく知りたい

【PROGRAM】


【第Ⅰ部】タナベ経営

     <戦略人事>これまでの常識が変わる人事領域と、今求められる担当者の職務

      (大手商社の事例を通じて、人事最新キーワードをわかりやすく解説)      

【第Ⅱ部】SATO社会保険労務士事務所

     <実務講座>短時間労働者の社会保険適用のルール改正に伴う労務管理の変更点

      (人事担当者が取り組むべき足元の対策を、大手社会労務士事務所がわかりやすく解説)

【講師紹介】


株式会社タナベ経営 HRコンサルティング事業部

部長  森井 修


人事組織戦略と人材マネジメント分野改善が研究テーマ。
“経験を積んで覚えた技量に勝るものはなし”を信条とし、
一貫して「現場での問題点」に正面から取り組み、
経営と現場のバランスを重視したアドバイスと、実践的なコンサルティングによる改善成果は、
多くの企業から高い評価を受けている。

SATO社会保険労務士法人
大阪オフィス 課長代理
兒玉 知也 氏


大阪府河内長野市出身。2014年SATO-GROUP入社。営業チームリーダーとして業種・規模問わず労働社会保険業務全般に従事。

現在は働き方改革関連法に関する問合せが多くある中で、その実務対応や就業規則等の整備、助成金の活用といった労務管理に関するコンサルタントとして精力的に活動している。

             【開 催 概 要】
  
日時

 2022年6月8日(水) 14:00~15:30

会場

 オンライン会議室(Zoom)

 

 ※お申込み後、会議室URLをご案内いたします

申込期限

 2022年6月7日(火)12:00まで

参加費

 無料

注意事項

 

 1.ご来場は不要です

 

 2.リアルタイム配信です

 

 3.通信料はお客様のご負担となります

 

 4.Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください

主催  株式会社タナベ経営
お問い合わせ

 06-7177-4001(タナベ経営 ウェビナー事務局 藤本)

お問合せ

その他コンサルティングサービスやセミナーに関する
お問合せも受け付けております。