7月6日(水)開催決定 

戦略的人材育成を実現する「サクセッションプラン」とは

申込受付終了しました。

未来を予測しづらいVUCA時代において、
ビジネスモデル再構築に多くの企業が着手されている事と存じます。

その一方、
各社検討が遅れているテーマとして、

後継者育成や将来の経営幹部候補人材育成が挙げられます。

どれほど優れた事業戦略を立案しても、
それを持続的計画的に実行していけるリーダー(後継者や経営幹部)が
いなければ実現できません。

本ウェビナーでは、
コーポレートガバナンス・コードにも、
その必要性が言及されている
サクセッションプランについてご説明いたします。

サクセッションプランとは、
後継者や経営幹部を計画的に選定・育成していくことを指し、
まさに
多くの企業が急務で取り組むべき内容です

今回は、サクセッションプランの導入段階から、
進め方・育成手法に至るまで、他社の事例を交えながらご説明致します。

今まさに経営幹部人材の継続的な育成が必要と感じられている企業の皆様には必見です。

 

 

本ウェビナーの学びポイント


サクセッションプランとは
サクセッションプランの背景と必要性
サクセッションプランの他社事例紹介
サクセッションプランの進め方・育成手法

戦略的人材育成を実現する「サクセッションプラン」
ウェビナー概要
 
 日時 2022年7月6日(水)16:30〜17:30
 会場 ZOOMによるライブ配信
 申込期限 開催日の前日17:00まで
 参加費 無料
定員 30名
主催 株式会社タナベ経営
講師

株式会社タナベ経営 HRコンサルティング事業部

HR大阪本部 部長代理 西村 直人          

お問合せ (06)7177-4001(担当:三好) 

miyoshi@tanabekeiei.co.jp

 注意事項 

 1.本説明会はご来場いただく必要はございません。

   ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。

 2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。

 3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。

   Wi-Fi環境下での受講を推奨します。

お問合せ

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お問合せも受け付けております。