新型コロナウイルスの影響で、「新しい生活様式」への移行に伴い、「働き方」が変わったという企業様も多いのではないでしょうか？
以前から取組みはじめていた働き方改革と新型コロナウイルスの影響で、教育制度・仕組みの再構築が追いついていない企業が多く見受けられます。また、よくキーワードとしてあがる「非接触」「オンライン」等に称されるとおり、WEB面談やリモート選考、オンライン研修などデジタルが確実に進んでおり、人事領域において大きな転換期を迎えております。

それに伴い「人材に求められるスキル」や「学ばせ方」も大きく変わってきています。

営業活動のオンライン化により、必要なプレゼンテーション・資料作成のスキルが変わったり、対面・集合型の研修からe-ラーニングによるオンライン型学習の活用がますます求められたり、少し挙げるだけでもテーマは多岐にわたります。

今回の無料相談会では、そんな変化が求められる「人財開発・組織開発」について、貴社の人材に関する様々な課題をお伺いしながら、教育体系・計画策定の経験豊富なHR専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきます。

経営の課題解決を担うコンサルティング会社だからこそ持つ、「経営目線」から見た人材教育ノウハウを活用し、「強い組織づくり」を一緒に考えませんか？

相談会のPOINT

経験豊富なHRコンサルタントが1対1でご対応いたします

（１）貴社固有の課題に合わせた人材育成の方向性をご一緒に検討

（２）経営に直結する人材づくりのノウハウをご提供

（３）参加特典として、来期の人材育成計画のシミュレーションを実施

 ご相談テーマ例

階層別研修の運営責任者・人財開発コンサルタント（人事・人財開発テーマ）・教育学習ビジネスコンサルティングチームサブリーダーを担当後、現職。『キャリアと成果に結びつく教育理論の展開と実践』をテーマに、人財開発・教育分野における研究やコンサルティングメニューの開発・実践を行っている。