10月26日 無料ウェビナー
これからの時代に成果を出せる人材を育成する
「HYBRID型人事制度」について

実際の経営コンサル現場で展開している方法を
企業事例を交えながら解説いたします!

 2020年代の日本は、人口減少時代に突入し、
どの企業においても労働力不足が大きな経営課題となっています。
そのような環境の中では、今いる社員の成長度合いやモチベーションが、
企業の業績に大きく影響を及ぼします。

 社員という人的資源をなかなか増やすことができない状況で、
1.会社として、社員個々の能力を最大限発揮し、全員戦力化を目指す仕組みをつくる

2.社員として、行っている仕事に対し、納得感のある評価を得て、モチベーションをアップさせる
ことが人材を育成・定着・活躍していく上で重要です。

 本ウェビナーでは、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、
1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「HYBRID型人事制度」を提言いたします。


コロナ禍で働き方が多様化している中で、
どのように人材を育成し、評価していくかをお考えの企業様は必見です。

自社の成長と社員の成長に合わせることができる人事制度を
構築するポイントをお話しさせていただきます。

Speaker
  株式会社タナベ経営 東北支社
   経営コンサルティング部 部長
   戦略コンサルタント 石橋 達也

開 催 概 要

日時

2021年 1026 日 (火) 10:00~11:00

受講方法

ZOOM ※後日視聴用URLをご連絡いたします。

 
参加費 無 料
申込期限

2021年10月22日(金)まで

お問い合わせ

022-262-1871(タナベ経営東北支社 石橋・門間)

お問合せ

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お問合せも受け付けております。