7月28日(水)ウェビナー 
「シニア活躍に向けた人事制度構築の着眼ポイント」

     ~人生100年時代を迎えて~ 

近年、生産年齢人口の減少(労働力不足)が深刻な社会問題になっており、
60歳後のシニア社員を貴重な戦力として活躍頂く必要性が一段と高まっています。

具体的には定年延長や柔軟なキャリアパスの設計、
同一労働同一賃金の問題を踏まえた評価制度と賃金制度の構築は
各社にとって考えるべき成長テーマであると考えます。

このような背景から【シニア活躍に向けた人事制度設計】を
ウェビナーにて開催させていただきます。

『制度導入はしたけど、最適に機能しているかわからない』
『何から始めたら良いかわからない』
『シニア世代にもっと活躍して欲しい』

そういった考えをお持ちの経営者・経営幹部・人事責任者の皆様にぜひご参加いただき、
長期的に優秀な人材が活躍し続ける組織づくりのヒントをお掴みください。

我が国を取り巻く社会環境の変化

シニア活躍に向けて持って頂きたい視点

制度設計における重要ポイント

「シニア活躍に向けた人事制度構築の着眼ポイント」 
ウェビナー概要

 日時

2021年7月28日(水)13:00〜14:00

 会場 WEB説明会(ライブ配信)
 申込期限 開催日の前日17:00まで
 参加費 無料
定員 30名
主催 株式会社タナベ経営
講師

株式会社タナベ経営 HRコンサルティング 大阪本部 山中 惠介

お問合せ 080 - 6233 - 9552(担当:山中) 

kyamanaka@tanabekeiei.co.jp

 注意事項 

 1.本説明会はご来場いただく必要はございません。

   ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。

 2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。

 3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。

   Wi-Fi環境下での受講を推奨します。

お問合せ

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お問合せも受け付けております。