【7/16 14:00- ライブ配信】
M&A・組織再編後のシナジー発揮を創出する
人事戦略・制度統合のポイント
~企業を動かすのは“ヒト”、失敗事例から学ぶ現実解~

シナジー効果を創出する人事戦略とは

 M&A・組織再編の目的は、「双方の強みを活かた成長戦略の推進」や「重複した事業・業務の効率化」といったシナジー効果の創出です。しかしながら、M&A後に成功を実感している企業は、実に3割以下といったデータもあるように、統合成果を上げるにはクリアすべきハードルがあるというのが実情です。

 M&A・組織再編においては、統合・再編の目的を明確に定め、その実現に向けた計画を立案し、全従業員が共通のベクトルで実行することで、シナジー発揮につなげていきます。しかしながら、シナジー発揮に向けた明確なストーリーを持ちながらも期待される成果を得られないのはなぜか。その大きな原因の一つが、『人事戦略』です。シナジー効果の実現に向けた、戦略・施策の実行力を決めるのは、まぎれもなく人材です。

 つまり、新会社・統合組織の従業員一人ひとりが、共通の目的・目標の実現に向けて高いモチベーションで取り組め体制を早期に構築できるかが、M&A・組織再編の成功を決める最も重要なポイントです。

本説明会のポイント

1.M&A・組織再編の潮流と成功のポイント

2.人事戦略・制度統合のメリットとリスク要因

3.人事制度統合のポイント~成功事例・失敗事例から学ぶ~

4.M&A・組織再編における人事・人材上の課題・お悩みに回答

無料説明会 開催概要

日時

2021年7月16日(金)   14:00〜16:30

 会場  オンライン配信(Zoomによるウェブセミナー)
申込期限  7/9日(金) 17:00まで
参加費  無料
主催

株式会社 タナベ経営

グローウィン・パートナーズ株式会社 

講師

株式会社 タナベ経営        執行役員 HRコンサルティング東京本部長 川島 克也

グローウィン・パートナーズ株式会社 Strategy&Operations事業部  マネージャー 山本 怜美 氏

お問い合わせ

03-6758-0073

tokyo@tanabekeiei.co.jp(担当:西野)

 

お問合せ

その他コンサルティングサービスやセミナーに関する
お問合せも受け付けております。