無料ライブ配信 2021年12月9日(木)13:00~14:00
人事部・部長層向け
チームリーダーを早期活躍に繋げる3つのポイント

初めてリーダーに着任した人が、成果をあげるために必要なこと

御社では、以下のような課題は起きていませんか。

「プレイヤーとしてはエースだった人が、リーダーとしては活躍できていない」
「役職がついた途端、下位者とのコミュニケーションに苦労しているようだ」
「チーム業績は悪くないが、若手が育ってこない」

このような課題が起きる最大の原因は
リーダーと一般社員の役割の違いを理解せず必要なスキルを身に着けられていない事にあります。


新任リーダーの早期活躍に繋がるポイントは3つあります。

1.リーダーとしての役割意識

チームリーダーとしての役割と強い組織の条件を知り、職場改革・自己変革のスタートに立つ

2.リーダーシップの発揮

チームの力を最大限に引き出すためのポイントを知る

3.人を動かし方とチームの活性化

メンバーの成長とチームの活性化を実現するためのマネジメント能力とコミュニケーションスキルの向上

 

このウェビナーでは、新任リーダーの早期活躍に繋がる3つのポイントと
それらをどのようにして身に着けるかを解説いたします。

Point
     本説明会の3つのポイント

1.なぜ、活躍できないリーダーが生まれるのか
2.早期活躍するリーダーを育てるための3つのポイント
3.3つのポイントを身に着ける方法

このような方におすすめ

チームリーダーを
育てるための
仕組みを作りたい

若手~中堅向け研修の
再設計を考えている

自社の研修に
何が足りないか知りたい

開催概要

日時

 

2021年 12月 9日 (木)13 :00~14 :00
受講方法

ZOOMによるウェビナー 

※申込後に視聴用URLをご連絡いたします。

 
参加費 無料
講師

株式会社タナベ経営 HRコンサルティング東京本部

コンサルタント 西野 陽

お問い合わせ 東京 03-6758-0083 (担当:鈴木)
soken2@tanabekeiei.co.jp

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