国内における生産年齢人口(15~64歳まで)は
2030年にはおよそ7,000万人、2040年にはおよそ6,000万人と、
減少し続けることは明らかであり、
その影響は経営の現場においても顕著に現れると言えます。

各社の10年後20年後を担う
将来のコア人材が不足すればするほど、
事業を継続することは困難となり、
最悪の場合、“人手不足倒産”も起こり得ます。

そんな、採用市場においては、
応募者の減少や採用活動のオンライン対応、通年採用化 など、
急激な変化が毎年のように発生しており、
人事担当者様の人力だけでは手に負えない事態となっております。

特に兼務で採用活動を実施されることの多い中小企業様では、尚更でございます。

この状況下では、
自社の採用活動を根本から見直し、
新たな視点から自社の魅力を再認識し、
アップデートして採用活動に臨む必要があると考えます。

そこで今回は、中小企業様向けに「人材採用」をテーマにウェビナーを開催いたします。

 

                       ・年々応募者数が減っている

                       ・内定を出しても辞退をされてしまう

                       ・時流に合った採用活動ができていない  など

このようなお悩みをお持ちの経営者・人事責任者は必見です。

 

本ウェビナーでは、集める採用から集まる採用へ転換をするための「戦略採用」を構築する上でのヒントをお伝えいたします。

後半では、「選ばれる採用サイト」にするためのチェックポイントと事例をお伝えし、

戦略から戦術に繋がる考え方をお話しいたします。

ぜひご参加くださいませ。

本ウェビナーの学びポイント


戦略採用構築の考え方
選ばれる採用サイト構築のチェックポイント
採用戦略を軸とした効果的な戦術設計

「中小企業の戦略採用」と「選ばれる採用サイトのチェックポイント」 
ウェビナー概要

 
 日時

2021年11月29日(月)16:30〜17:30

 会場 ZOOMによるライブ配信
 申込期限 開催日の前日17:00まで
 参加費 無料
定員 30名
主催 株式会社タナベ経営
講師

株式会社タナベ経営 HRコンサルティング大阪本部 立入 俊介          

お問合せ (06)7177-4001(担当:立入) 

tachiiri@tanabekeiei.co.jp

 注意事項 

 1.本説明会はご来場いただく必要はございません。

   ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。

 2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。

 3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。

   Wi-Fi環境下での受講を推奨します。

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お問合せも受け付けております。