【22/4/20 ウェビナー】
社会の価値観や働き方、労働市場の変化、HR（ヒューマンリソース）テックの急速な普及などに伴い、企業の人事が果たすべき役割は大きく変わっています。
未来を創る人材を確保・育成し、自社の持続的成長を可能にする仕組みをどう構築すればよいのか？
規則や制度に則った管理・オペレーション業務を中心とする従来の人事から脱皮し、経営戦略・事業戦略の実現に貢献する「戦略人事」（戦略的人的資源管理）へシフトするポイントを紹介します。
未来を創る人材を確保・育成し、自社の持続的成長を可能にする仕組みをどう構築すればよいのか？
規則や制度に則った管理・オペレーション業務を中心とする従来の人事から脱皮し、経営戦略・事業戦略の実現に貢献する「戦略人事」（戦略的人的資源管理）へシフトするポイントを紹介します。
ウェビナーのポイント
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１．戦略人事とは何か？
２．人材採用におけるポイント
３．人材育成におけるポイント
４．評価・処遇におけるポイント
５．戦略的な組織づくり
開催概要
日 時 2022年4月20日（水） 10：00～11：00
開催方法 Zoomによるライブ配信
申込期限 2022年4月18日（月）17：00まで
参加費 無 料
講 師 株式会社タナベ経営 東北支社 コンサルタント 三浦 秀
お問い合わせ 022-262-1871（門間）
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